丁寧に
carefully
Supporting the working environment
and the environment for taking on challenges
from behind the scenes of the organization
経理、情報システム、労務、人事などの仕事は、数字を整え、制度を運用し、働く環境を守るなど、会社の土台を裏側から支えており、どれが欠けても組織は回りません。目の前の業務に丁寧に向き合うことが、現場の安心と会社の信頼、そして、社員が挑戦できる環境づくりにつながります。
売上、支払、給与、経費など、経理の仕事は会社のお金の流れを正確に管理し、経営と現場を数字で支える役割を担います。一つひとつの数字の積み重ねが、次の意思決定や会社の未来につながっていくことから、静かで地味だけれど、とても責任のある仕事です。
Activities
など
REWARDING
数字を通して会社の動きが見えてくる仕事です。
お金にまつわる諸々の正確な管理が、現場の安心と経営判断を支えています。
Career Plan
日常経理から始まり、月次・年次業務へと対応業務の幅を広げていきます。将来的には、財務や管理会計など、より専門性を深めていくことが可能です。
社内全体のシステムやIT環境をより良く整えるために、PCやサーバー、ネットワーク、ソフトウェアの管理・改善を行い、すべての社員が快適に働ける土台をつくる仕事です。なにか困ったときに頼られる存在として、社員からの「ちょっとしたITの困りごと」を丁寧に拾い上げ、確実に反映していきます。
Activities
など
REWARDING
目立つ仕事ではありませんが、共に働く様々な部署の仲間たちから「助かった」「ありがとう」と言われる場面が多い仕事です。
自分の気配り・目配りが社内の業務効率や快適さに直結していることを実感できます。
Career Plan
社内SEとして、システム運用だけでなく、業務改善や自動化の仕組みづくりにも関わることができます。
各部署の業務理解を深めることで、組織全体のIT環境を見渡せるポジションとして成長できます。
人事は、常に人と向き合う部署。採用、労務、育成、制度づくりなど、社員と会社の間に立ち、働く環境を整え、人と組織の成長へつなげていく仕事です。入社から日々の相談、評価やキャリアまで、現場で働く人の声に耳を傾けながら、「安心して働ける」が当たり前になる仕組みとして形にしていきます。
Activities
など
REWARDING
部署や勤務地を問わず、会社にとってなくてはならない社員一人ひとりの変化や成長を一番近くで感じることができる仕事です。
社歴や立場もそれぞれのメンバーと向き合いながら、リアルな声に耳を傾け、次の一手に結びつける場面もしばしば。
働く人が主役となる組織が少しずつ良くなっていくことを実感できることも、人事ならではの喜びです。
Career Plan
まずは中途採用を中心とした「採用」と、入退社手続きを含む「労務」の実務からスタートします。
人材採用は、将来的な会社の発展やサービスの拡大にも深く関わる業務です。応募への対応や面接を経て、新たな仲間を迎え入れるための“顔”となります。
将来的には、人と向き合う業務経験を活かし、制度設計や組織づくりの中心メンバーとして活躍することも可能です。
